2022年广东省广州市越秀区事业单位面试一般会问些什么题目

事业单位面试主要以结构化面试为主，具体事业单位面试都有哪些题目？主要考核考生的什么能力？需要侧重于哪方面进行备考准备，下面华图教育整理了事业单位面试题目的相关内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。查看各地【事业单位面试通知】

常见的四种事业单位面试形式。

1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。

4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

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广东省广州市越秀区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　下列关于课堂气氛的说法中，正确的有（ ）。A无论采用何种教学方式，学生方面的因素始终是影响课堂气氛的主要因素 B课堂气氛可分为积极的、消极的、对抗的三种基本类型C教师的焦虑水平过高或过低，都不利于良好课堂气氛的营造D在一堂课中，一种课堂气氛形成后，往往能维持相当长的时间

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　　正确答案：BCD

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　　[华图教育题目解析]：本题考查课堂气氛的相关内容。课堂气氛可分为积极的、消极的、对抗的三种基本类型。课堂气氛具有独特性、内隐性、相对稳定性和整体弥散性的特征，一旦形成，往往能维持相当长的时间。教师的焦虑水平过高或过低，都不利于良好课堂气氛的营造。B、C、D三项正确。A项：教师在课堂教学活动中的主导作用，决定了教师的领导方式，教师的教学能力、移情，教师对学生的期望等，是影响课堂气氛的主要因素。表述错误，与题干不符，排除。故正确答案为BCD。