2022年江西省景德镇市乐平市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
江西省景德镇市乐平市事业单位招聘考试题目及答案解析:
1951年6月，周恩来总理发布中央人民政府政务院令，公布实施()，标志着新中国第一部保密法规自此诞生，对于保密工作的发展具有重要而深远的里程碑意义。
A. 《中华人民共和国保守国家秘密法》
B. 《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》
C. 《保守国家机密暂行条例》
D. 《中共中央秘密工作条例》
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答案
C
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解析：
保守国家机密暂行条例是1951年6月1日中国政务院第87次政务会议通过，报中央人民政府主席批准，1951年6月8日由政务院总理以政密字第377号文公布实施。全文20条，条例规定了国家机密的基本范围；建立健全保密组织和保密制度，建立全面的、群众性的、经常的严格保密工作，大力开展保密教育。此外，还要求各级人民政府的监察机关，经常做好保护国家机密的监督工作。
扩展知识
1951年6月，《保守国家机密暂行条例》通过。为便于政府部门和社会公众及时掌握条例内容，法学家江庸撰写了《保守国家机密暂行条例浅说》一书，该书是新中国第一部保密法著作，也是很长一段时间里唯一的保密法著作。全书依据条例的条文顺序，详细阐释了各条文的内容，并于1951年8月由上海大众法学出版社出版。
