2022年广西百色市田林县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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广西百色市田林县事业单位招聘考试题目及答案解析:

日本民族自古以来善于学习其他文明的优秀文化来促进本国的发展。七世纪中期，日本在学习借鉴中国先进文化基础上实行的国制改革，从而使日本从奴隶社会向封建社会过渡，史称
A. 推古改革
B. 明治维新
C. 幕府统治
D. 大化改新

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　　正确答案

依据课本所学可知，6—9世纪日本积极吸收中国文化。从646年开始，日本效仿唐朝的典章制度，进行了一系列改革，史称“大化改新”。大化改新使日本从奴隶社会过渡到封建社会。D项符合题意；推古朝改革是日本在圣德太子主持下实行的政治改革，在确立以天皇为中心的皇权思想和建立中央集权体制等方面,有很深的影响。排除A项；明治维新使日本走上了资本主义道路。排除B项；12世纪晚期，日本进入幕府统治时期。排除C项；故选择D。

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