2022年广东省中山市东凤镇事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

广东省中山市东凤镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

中共十八大报告在总结了十七大以来特别是十六大以来我国社会主义现代化建设取得的伟大成就时指出,我们能取得这样的历史性成就,靠的是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的正确指引,靠的是新中国成立以来特别是改革开放以来奠定的深厚基础,靠的是()。
A.中国共产党的正确领导
B.科学发展观等战略思想的贯彻落实
C.以胡锦涛同志为总书记的党中央
D.全党全国各族人民的团结奋斗

　　---------------------------------

　　正确答案

A



试题分析：①②选项观点正确且符合题意，转变经济发展方式，实现经济全面协调可持续发展，工业化基本实现，信息化大幅提升，都是全面建成小康的经济目标，故入选。③④选项与题意不符，题目要求全面建成小康社会的经济目标，社会主义核心价值体系、全民教育程度和创新人才培养水平属于文化目标，而不是经济目标，故排除。

　　---------------------------------

　　暂无