2022年广西河池市大化瑶族自治县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

广西河池市大化瑶族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1956年社会主义改造完成以后，对国营企业的直接计划，对合作社和私背企业的向接计划和对部分私营、手工．业、社员个体经营的市场调节过度到对社会生产实行高度集中的国家计划管理；国家市场和自由市场并存过渡到了对工农业产品流通实行国家垄断。这一变化
A. 有利于我国开展全面的社会主义建设事业
B. 确立了经济发展领城的“中国模式”
C. 体现了社会生义改造中出现的失当一面
D. 借鉴了西方的国家垄断资本主义

　　---------------------------------

　　正确答案

根据材料的信息，在1956社会主义制度建成后，党和国家制定的相应政策也随之变化。这将有利于社会主义建设事业的发展，故A项正确。根据所学中国发展模是指社会主义基本制度和市场经济的结合，故与材料的计划模式不符，故B项排除。材料中的计划与西方的垄断不是一个概念，故排除D项。

　　---------------------------------

　　暂无