2022年湖北省武汉市江汉区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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湖北省武汉市江汉区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1935年7月到8月，共产国际在莫斯科召开第七次代表会议，着重讨论有关建立反法西斯统一战线的问题。在它的影响下

A.工农红军被迫开始长征

B.中国共产党结束了“左”倾教条主义的统治

C.中国共产党号召停止内战，一致抗日

D.中日矛盾上升为最主要矛盾

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【答案】C

【解析】

根据材料时间以及“反法西斯统一战线”可知，共产国际第七次会议影响下，中共号召停止内战，一致抗日，选项C正确;红军被迫长征是在1934年，时间不符，而且与题无关，排除A;遵义会议后，中共结束了“左”倾教条主义的统治，排除B;1935年12月华北事变后，中日民族矛盾上升为主要矛盾，与材料时间不符，排除D。