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2022年湖南省株洲市芦淞区事业单位管理岗位分为几个等级

华图教育 | 2022-07-12 08:45

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2022年湖南省株洲市芦淞区事业单位管理岗位分为几个等级

  事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

湖南省株洲市芦淞区事业单位招聘考试

湖南省株洲市芦淞区事业单位招聘考试题目及答案解析:

朝与宋朝加强君主权力的措施中最为相似的是(  )
A.设立六部
B.分化相权
C.分散地方官的权力
D.解除统兵大将的兵权

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  正确答案

本题是比较相同点,A.设立六部对应唐朝,C.分散地方官的权力 D.解除统兵大将的兵权对应宋朝,只有B符合题意。点评:从秦汉到明清,在皇权与相权的斗争中,总的趋势是君主专制不断加强。要加强君主专制,必然要削弱相权。削弱相权的方式有两种:一是分割相权,把相权一分为二(三或更多),使之相互牵制,彼此制约,从而保证君权的独尊,如隋唐的三省六部制、北宋设参知政事、枢密使、三司使分割宰相的行政权、军权和财权二是转移相权及机构,以免相权“尾大不调”,权力转移的总趋势由离皇帝身边远的人(外朝或外廷的大臣)向皇帝身边的人(内朝或宫内的侍臣、宦官)转移,即由远及近(或由外到内)。如汉武帝时期设立中朝,实行内外朝制;明太祖朱元璋废丞相,权分六部。

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