2022年湖北省随州市曾都区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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湖北省随州市曾都区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者认为，中日邦交正常化的实现，真正起决定性、直接作用的是中国政府和国际环境。对“国际环境”理解正确的是（ ）
A. 两极格局的瓦解
B. 中国大国身份的确立
C. 中美关系的改善
D. 日本的国际地位下降

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　　正确答案

本题考查学生解读材料、获取信息和运用所学知识解决问题的能力。根据材料 “中日邦交正常化的实现”和结合所学知识可知，中日邦交正常化实现是在1972年，这与1972年2月美国总统尼克松访华——中美关系开始改善有直接关联性，C项正确；A项错误，两极格局瓦解是在1991年，排除；B项明显错误，当时的中国不是世界大国，排除；D项错误，20世纪70年代日本国际地位上升，排除。所以选C

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