2022年湖北省荆州市松滋市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖北省荆州市松滋市事业单位招聘考试题目及答案解析:

恩格斯说：“不要过分陶醉于我们对自然界的胜利，对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们。”下列各项能佐证这一观点的是（　　）

A．风能发电

B．化学工业兴起和发展

C．太阳能开发利用

D．潮汐能的开发利用

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答案

B

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解析：

在恩格斯看来，我们人类在利用和改造自然界的同时，自然界也“报复”者我们人类，即人类过度开发和利用自然资源造成的负面影响．化学工业兴起使得大量的自然资源破坏，使得坏境污染越来越严重，人类面临着严峻的资源和环境形势，故B项正确。

风能发电、太阳能开发、潮汐能的开发利用有利于资源的循环利用，符合可持续发展战略的要求，不符合题意，故ACD三项错误。

扩展知识

第二次工业革命，带来生产力的高度发展，人类进入“电气时代”。使资本主义经济和军事、政治实力得到空前发展，资产阶级在全球范围内进行生产和销售，他们不仅更大规模地输出商品、掠夺原料，还直接向殖民地或半殖民地输出资本，开办企业，利用那里的廉价劳动力，谋取高额利润。世界市场向纵深发展工业革命与科学技术的迅猛发展，在给人类带来了巨大的物质性成就的同时，由于片面地把自然当作征服的对象，也带来了严重的负面影响。一方面是经济的发展带来了全球性的环境污染与生态危机，另一方面对自然资源无节制的开发利用不仅是寅吃卯粮甚至已经到了竭泽而渔的地步。如果说寅吃卯粮、竭泽而渔必然给未来人类的生存和发展带来不利影响的话，那么，严重的环境污染与生态危机则可以说是对于当前人类的存在产生了直接的威胁。在人类活动中生产是与环境发生作用最频繁、最密切的部分。