2022年海南省儋州市东成镇事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

海南省儋州市东成镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

上海租界建立后，规定行人必须靠边行走，马车、人力车一律靠左行驶；居民倾倒垃圾必须在上午9点以前，公共场所不得随地便溺；挑粪过街必须加盖桶盖。违反相关规定会被处于罚款、枷号、拘留、罚作劳役等。据此可知
A. 上海市民适应了近代的生活方式
B. 以上规定侵犯了市民的人身自由
C. 利于市民养成城市化的生活方式
D. 上海租界最早引进现代市政管理

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　　正确答案

上海租界制定的各种规定及违反相关规定的惩罚措施，都与近代西方城市化生活有关，所以有利于市民养成城市化的生活方式，故答案为C项。A项，由材料可知，租界刚建立，上海市民并没有适应近代生活方式，排除。B项，以上规定会使城市生活更有序、整洁，而不是侵犯人身自由，排除。D项，材料不能看出上海租界是否最早引进现代市政管理，排除。

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