2022年湖南省怀化市辰溪县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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湖南省怀化市辰溪县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　以下哪些属于影响需求的价格弹性的主要因素（）。
A.商品的可替代性
B.商品用途的广泛性
C.商品对消费者生活的重要程度
D.商品的消费支出在消费者预算总支出中所占的比重

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　　答案：

　　ABCD

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　　解析

　　本题考查需求的价格弹性。
需求的价格弹性等于一种商品的价格变动比率引起的需求量变动比率的比值。
影响需求价格弹性的因素主要包括：①该商品的替代品的种类多少和可替代程度大小，即商品的可替代性；②购买该商品的支出在消费者总的支出中所占比例大小；③该商品在满足消费者欲望中的重要性；④该商品用途的多少；⑤所考察的消费者调节需求量的时间。
故ABCD项均属于影响需求价格弹性大小的因素。
因此，选择ABCD。