2022年福建省漳州市龙文区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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福建省漳州市龙文区事业单位招聘考试题目及答案解析:

罗斯福是美国历史上最伟大的总统之一，在1929――1933年经济危机期间实施了效果显著的“新政”，下列关于罗斯福新政的叙述，正确的是 （ ）
A. 新政使美国逐步由资本主义制度向社会主义制度过渡
B. 新政彻底消除了资本主义经济危机的根源
C. 新政后,美国实力大增,积极对外侵略扩张挑起了世界大战
D. 新政使美国经济逐渐恢复,资本主义统治得到稳定

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查罗斯福新政的成效。罗斯福新政取得了显著成效：美国经济缓慢地恢复过来，人民的生活得到改善；资本主义制度得到调整、巩固与发展；资本主义国家对经济的宏观控制与管理得到加强；美国联邦政府的权力明显增强。新政在美国和世界资本主义发展史上具有重要意义。但新政是在资本主义制度内部进行调整，其根本目的是要维护资本主义制度，不是向社会主义制度过渡，所以不可能从根本上消灭经济危机。两次世界大战都是德国等国家挑起的，美国只是参战。据上分析，故选D。

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