2022年山东省聊城市阳谷县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

山东省聊城市阳谷县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者认为,国际贸易被证明是经济全球化的重要推动力。跨区域贸易在塑造历史中起了突出的作用,至少在过去500年间,它充当了使世界走向一体化的力量。在该学者看来,当今经济全球化起源于
A.新航路开辟以来的商业革命
B.工业革命以来确立的世界市场
C.二战后美国主导的世界经济体系
D.20世纪90年代以来冷战的结束

　　---------------------------------

　　正确答案

根据材料“跨区域贸易”“至少在过去500年间，它充当了使世界走向一体化的力量”并结合所学可知，跨区域贸易是在新航路开辟后出现的，因此该学者认为经济全球化起源于新航路开辟，选项A正确；工业革命推动全球化，但不属于起源，排除A；二战后美国确立的世界经济体系和材料中要求的时间界限不符，排除C；选项D与材料中所要求的时间不符，排除D。

　　---------------------------------

　　暂无