2022年山东省淄博市周村区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省淄博市周村区事业单位招聘考试题目及答案解析:

485年,北魏统治者颁布诏令规定:凡15岁以上的男子,每人授给种植谷物的露田40亩,女子20亩。……所受之田不准买卖,农民年老身死,还田给官府。此制度的实施
A. 以政府控制全国所有土地为前提
B. 完善了从中央到基层的行政体制
C. 使吏治逐渐好转,社会矛盾缓和
D. 有利于北方经济恢复和社会稳定

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　　正确答案

本题考查的知识点是均田制，国家对于国家控制的土地按照一定的标准进行分配限制买卖，有利于控制土地兼并。A选项，不符合史实，在均田制实行的情况下中国的土地私有制主要有三种形态：地主土地私有制、农民土地私有制和国家控制的土地，为此A表述不准确错误；均田制度主要是一种经济政策北魏的三长制度才是一种地方管理制度，为此B选项错误；C选项北魏主要通过整顿吏治、推行薪俸等手段来加强吏治管理，均田制主要是为了限制土地兼并改善民生，故不符合错误；D选项均田制推行以后，很多无地的农民获得了土地，在一定程度推动了农业的发展有利于经济的恢复和社会稳定，故正确。

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