2022年山东省泰安市岱岳区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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山东省泰安市岱岳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1956年，中共领导人展开了对社会主义建设道路的探索。刘少奇指出：“我们国家有百分之九十几的社会主义，有百分之几的资本主义，我看不可怕，它是社会主义经济的一个补充嘛！”这表明当时中国
A. 深受苏联新经济政策的影响
B. 尚未开始社会主义改造
C. 经济建设指导思想灵活务实
D. 国民经济出现严重困难

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　　正确答案

在公有制为主题的社会主义经济体制下，可以允许少数的资本主义经济存在，体现出当时中国经济建设并不是完全按照苏联模式，有一定的灵活性，故C项正确；苏联经济完全是社会主义计划经济模式，不允许资本主义经济存在，故A项错误；社会主义改造是从1953-1956年，故B项错误；国民经济出现严重困难是1958年之后，故D项错误。

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