2021年濮阳县事业单位引进高学历人才面试公告

　　根据《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》相关规定，结合河南省、濮阳市疫情防控要求，经濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组研究，决定采取线上面试的方式，现将面试相关事宜公告如下：

　　一、面试方式

　　本次招聘采取线上结构化面试的方式进行，满分100分。

　　二、面试时间

　　2022年7月17日上午。

　　三、系统调试及测试

　　考生须登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，全面认真阅读2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才面试公告《线上面试考生须知》和《线上面试操作手册》，并在规定时间内进行线上面试系统测试。凡未在规定时间内测试导致正式面试时出现系统无法登录、人脸无法识别、画面卡顿、声音异常等影响面试的情形，责任自负。

　　测试时间：2022年7月16日14：00—17：00，逾期不再接受测试。

　　咨询电话：400-179-179-6

　　四、考试总成绩

　　个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究。

　　五、注意事项

　　(一)2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才《线上面试考生须知》《线上面试系统操作手册》在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)上发布，凡未按本通知规定、《线上面试考生须知》和《线上面试系统操作手册》要求执行而影响本人面试的，一切责任由考生自负。

　　(二)本次招聘的资格确认、体检、考察等事项，将在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)发布，请考生及时查看，并按通知要求执行。

　　(三)根据上级疫情防控要求，如需延迟组织考试，相关信息将及时在指定网站发布，请考生及时关注网站通知。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

　　(五)本公告最终解释权归2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组办公室所有，未尽事宜按国家、省、市相关文件的规定执行。

　　附件：2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才进入面试人员名单.docx

　　2022年7月14日