2022年湖南省郴州市桂东县事业单位申论考什么题型

申论作为考试公告中的一个科目，通过社会热点组织材料，材料字数较少，题目数量2-3道，题型多为归纳概括、提出对策、文章写作，难度比公务员考试申论稍低。具体题型如下：

一、归纳概括属于是试卷中的送分题型，采分点百分之百处于给定材料，只是需要考生在仔细阅读材料时，将关键词找出，利用归纳和概括的方法将各种关键词语进行整合，按照出题人的题干要求，形成语句，标好序号，分好段落，依次写出，即可得分。

二、提出对策是比较有针对性的题型，主要针对出题人所出的问题进行解决，可以寻找材料中的直接对策，可以通过问题、原因、影响进行反推对策，简单易懂，得分轻松。

三、综合分析开始拉开分数，难点在于题干的分析和材料的分析，有的时候答案明明就在材料中，考生却看不到，或者看到了也不知道就是采分点，主要原因就是题干没有分析清楚，没有考虑明白，导致与答案失之交臂。

四、贯彻执行属于日后工作常用的一类题型，难点在于外在格式和内容逻辑，多数同学在格式上的丢分点大致相同，所以忽略不计。但是在内容上，有的考生可以从材料中找到答案，按照正确的结构进行书写，但是有的考生找到内容后进行整理的时候，缺少常识，导致内容混乱不堪，逻辑性差，丢分较多。

五、申发论述也叫大作文，是考生们最头痛的一类题型，最简单的一个原因就是字数较多，很多考生由于惰性，在考试前夕根本没有写过大作文，导致在考场上都无法完成整篇文章的写作，更别提内容方面的深刻，作文题型必须在考试前多写多背多练。

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湖南省郴州市桂东县事业单位招聘考试题目及答案解析:

你的培训方案获得成功，领导表扬了你，同事们认为你不该独占殊荣，因此排斥你。你怎么办？

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答案

正所谓：“单丝不成线，独木不成林。”良好和谐的同事关系是我们做好各项工作的必要条件，在工作中，我们既要共担责任，做好自己的分内工作；也要共享荣誉，让团队中的每个人得到充分的肯定。因此面对题目中的问题，我会做出妥善的解决。

第一，我的培训方案获得成功，领导对我的表扬一方面是对我个人能力的肯定，但更重要的是对这次培训方案的肯定，这是我和相关同事共同努力的结果。因此，面对领导的表扬，我既要不骄不躁，保持积极的心态，再接再厉，也要及时与同事进行分享，共享荣誉、总结经验，以更好的激发各位同事的工作热情、提升工作能力。

第二，面对同事认为我独占殊荣的想法，我会认真进行反省，找准自身存在的问题。如果的确是自己在方案汇报阶段，忽视了向领导汇报其他同事为这个方案付出的努力，那么我会寻找合适的时机，如经验座谈会、周五工作总结例会等向领导汇报此次方案制定过程中的团队合作经验，借此表明各位参与同事在工作中起到的关键作用，会后，我也会向同事致以诚恳的歉意，承认自己的疏忽之处，取得他们的谅解；如果我如实地向领导进行了汇报，那么我会积极与同事们进行沟通，向他们说明领导肯定的不仅仅是我们一起制定的方案，更关键的是我们团队当中每一个人为此付出的辛勤努力，消除大家的误会。

第三，面对同事的排斥，我也会积极寻求合理的办法扭转局面。一方面，我会积极融入集体，在团队工作中主动承担工作，在生活中热情关心同事；另一方面，我也会吸取教训，在工作中有意识地突出同事们的贡献，比如可以在单位召开会议的时候，强调同事们的支持和努力，也可以在情况允许的条件下，与主要负责的同事一起去向领导汇报，做到荣誉共享。

第四，我会认真总结此次事件中的经验教训，在以后的工作中，时刻注意考虑别人的想法，加强与同事之间的交流沟通，积极处理好与同事的关系，为凝聚团队力量发挥出自己的积极作用。同时，更要努力提高自身工作能力，以便承担更大的工作任务，通过良好的工作表现赢得领导的肯定与同事的认可。

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解析：

考察内容】

人际沟通能力

【审题要点】

审题点1：“你的培训方案获得成功，领导表扬你”

在题干中，“你的培训方案获得成功”，表明这个方案制作是以你为主的，但是在工作当中，方案的制定包括前期资料收集、意见汇总、修正等，这是一个人没有办法独立完成的，因此肯定也有其他同事的参与与付出。

“领导表扬你”，领导的表扬是对整个方案的肯定，因此一方面要再接再厉，另一方面做好团体荣誉的分享。

审题点2：“同事认为你不应独占殊荣”

上个题干中，我们分析得出，方案的成功是你与同事共同努力的结果，因此这里面也有同事们的一份功劳，我们在工作中既要承担责任，也要分享成果和荣誉，因此所有参与者都应当得到肯定。

审题点3：“同事排斥你”

良好的同事关系是更好开展合作的前提，因此，面对同事排斥你这一问题，应当主动而为，找准原因——“不应独占殊荣”，然后积极地予以解决，使得同事们的付出得到领导的肯定，这样才能平衡同事的心态，激发工作的积极性，以便更好的合作。