2022年广东省云浮市云安区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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广东省云浮市云安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年11月13日，宜昌市委书记周霁在枝江插花贫困地区调研脱贫攻坚工作时强调，要强化党建促脱贫攻坚，扎实做好村（社区）“两委”换届工作，不断提升基层党组织的组织力、战斗力，确保如期打赢脱贫攻坚这场硬仗。这说明（）
①党的领导是中国特色社会主义最本质的特征
②党的基层自治组织必须加强对扶贫工作的领导
③中国共产党履行组织社会主义经济建设的职能
④打赢脱贫攻坚战必须加强和改善党的领导
A．①④B．①②C．②③D．③④

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【答案】A