2022年湖南省衡阳市耒阳市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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湖南省衡阳市耒阳市事业单位招聘考试题目及答案解析:

不仅是建设一个新城，更是在探索一条新路，这就是在借鉴南方经济特区……成功经验基础……努力探索一条具有中国特色的特大型城市发展振兴之路。”这一开放战略指的是(　　)

A.开放沿海港口城市

B.开发开放上海浦东

C.开放内地省会城市

D.加入世界贸易组织

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答案：B

解析：“中国特色特大城市发展振兴”指的是上海，这一开放战略指的是开发开放上海浦东，故选B项;开放沿海港口城市是在1984年，沿海港口城市一共开放14个，不符合探索一条具有中国特色的特大型城市发展的振兴之路，排除A项;开放内地省会城市不符合探索一条具有中国特色的特大型城市发展的振兴之路，排除C项;加入世界贸易组织是中国融入全球经济，不是探索一条具有中国特色的特大型城市发展的振兴之路，排除D项。