2022年广东省佛山市南海区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省佛山市南海区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1986年,浙江一家生产压力锅的乡镇企业与国企沈阳双喜压力锅厂联营,可以使用其技术并以“双喜牌”名义销售,市场占有率达到了48%,最后取代了沈阳压力锅厂。这种现象成为当时的一种趋势。这表明
A. 乡镇企业经营模式适应市场形势
B. 国企已经无法适应市场经济需要
C. 市场经济体制基本取代计划经济
D. 乡镇企业逐渐成为市场主导力量

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　　正确答案

根据材料“市场占有率达到了48%，最后取代了沈阳压力锅厂”，可以得出浙江生产压力锅为代表的乡镇企业极具活力，其经营模式适应市场形势需要，故答案选A项。B项表述错误，排除；1992年党的十四大首次提出市场经济概念，在1986年不存在市场经济体制基本取代计划经济的可能，故C项排除；D项表述过于绝对，不符合史实，排除。

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