2022年广东省深圳市宝安区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省深圳市宝安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

历史课上,吴老师组织学生探讨《甲午战争是近代前期的一个重要转折点》这一课题,下列可以支持其观点的有:列强的侵略

①由沿海深入内地  ②由商品输出为主转变为资本输出为主
③由军事侵略为主转变为经济侵略为主  ④使中国半殖民地半封建化的程度大大加深
A.③
B.④
C.②④
D.②③④

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　　正确答案

八国联军侵华，最终与清政府签订《辛丑条约》。《辛丑条约》的影响就在于选项中所涉及的。
日本不会使我们只想起<马关条约>以及21条，还有许多东西。但要说到中日甲午战争的影响，那就应该想到《马关条约》了。

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