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2022年江西省吉安市泰和县事业单位岗位设置的原则是什么

华图教育 | 2022-07-17 06:41

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2022年江西省吉安市泰和县事业单位岗位设置的原则是什么

  岗位设置一般要从三类岗位的具体职能来看,设置的基本原则一般为:管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求,符合专业技术工作的规律和特点。工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要。

江西省吉安市泰和县事业单位招聘考试

江西省吉安市泰和县事业单位招聘考试题目及答案解析:

孟德尔在对一对相对性状进行研究的过程中,发现了分离定律。下列为几组分离定律的比例,其中最能说明分离定律实质的是(            )

A. F2的表现型比为3︰1

B. F1产生配子的比为1︰1

C. F2的基因型比为1︰2︰1

D. 测交后代的比为1︰1

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答案

B

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解析:

基因分离定律的实质是:减数分裂形成配子时,等位基因随着同源染色体的分开而分离,进入不同的配子中去。如:当F1基因型为Dd时,减数分裂形成D和d两种配子,且比例为1∶1。

F2表现型的比为3:1,属于性状分离,不能说明分离定律的实质,A错误;F1在减数分裂形成配子时,等位基因随着同源染色体的分开而分离,产生配子的比为1:1,属于分离定律的实质,B正确;F2基因型的比为1:2:1,是产生的配子随机结合形成的,属于结果而不是实质,C错误;测交后代比为1:1,是对分离定律的验证,不是说明基因分离定律实质的,D错误。

故选B。

扩展知识

基因分离定律内容:在生物的体细胞中,控制同一性状的遗传因子成对存在,不相融合;在形成配子时,成对的遗传因子发生分离,分离后的遗传因子分别进入不同的配子中,随配子遗传给后代。

基因分离定律的实质是在减数分裂产生配子的过程中,成对的遗传因子彼此分离。

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