2022年湖南省邵阳市洞口县事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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湖南省邵阳市洞口县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，坚持好干部标准，突出____、____、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

A.信念过硬

B.政治过硬

C.立场过硬

D.理想过硬

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答 案

AB
解 析

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
扩展知识

信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，是总书记对全体党员干部的殷切希望。信念过硬是根本，政治过硬是关键，责任过硬是重点，能力过硬是支撑，作风过硬是保证，党员干部必须用心领悟，用心实践。

党员干部必须做到信念过硬。不忘初心，方得始终；理想信念坚定的人，能坚定不移地为实现既定目标而奋斗。党员干部的信念过硬，其才能拥有经受住各种考验的精神支柱，才能做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

党员干部必须做到政治过硬。讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党员干部注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，才能使自己的政治能力与工作职责相匹配。

党员干部必须做到责任过硬。中国共产党坚持执政为民，党员干部树立正确的政绩观，以钉钉子精神担当尽责，发扬求真务实、真抓实干的作风，才定能实现人民对美好生活向往的奋斗目标。

党员干部必须做到能力过硬。党的干部是党的事业的骨干，党员干部认真参与集中教育培训，利用休息时间加强自我学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，方能不断提高党的执政能力和领导水平。

党员干部必须做到作风过硬。形式主义、官僚主义是我们党和人民的大敌；党员干部不仅要为人民服务，还要虚心接受人民的监督，自觉进行自我反省、自我批评和自我教育，不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，祛除享乐主义和奢靡之风。