2022年福建省三明市梅列区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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福建省三明市梅列区事业单位招聘考试题目及答案解析:

建设一支()的人民军队，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略支撑。

A.听党指挥

B.骁勇善战

C.能打胜仗

D.作风优良

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答案

ACD

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解析：

建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略支撑，是党在新时代的强军目标。

扩展知识

党的十八大以来，主席着眼实现中国梦强军梦，立足国家安全和发展战略全局，围绕强军兴军作出一系列重要论述，深刻阐明了新时代国防和军队建设带根本性方向性全局性的重大问题，形成了强军思想。党的十九大鲜明提出确立强军思想在国防和军队建设中的指导地位。

在党的十九大报告中强调，实现党在新时代的强军目标，把人民军队全面建成世界一流军队。这一强军目标，是新时代我们党建军治军的总方略，是加强军队建设、改革和军事斗争准备的根本遵循和方向引领。