2022年山东省济宁市微山县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山东省济宁市微山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1978年4月,美国总统卡特宣布政府雇员工资最多只能增加5.5%,并冻结自宫高级官员和联邦官员工资,同时将减税额由原计划的250亿美元降为194亿美元。卡特此举主要目的是影
A.促进物价上涨
B.解决严重的通货膨胀
C.增加财政收入
D.推动经济的高速增长

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　　正确答案

1978年美国正值滞胀危机，美国政府减少雇员工资增加额度，同时冻结白宫高级官员和联邦官员工资，减少原定的减税额度，这样做会减少货币流通，目的是解决严重的通货膨胀，B正确；滞胀危机时期物价高涨，排除A；题干所列措施对于整个国家的财政收入增加极为有限，因此C不是主要目的，排除；题干所列时期美国经济陷入滞胀危机，不可能实现高速发展，美国政府首要目标是摆脱危机，排除D。

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