2022年山东省潍坊市高密市事业单位面试弃考有什么影响

进入面试人员在报到环节或录用后无故放弃，将计入诚信档案，对以后报考有一定影响。

目前考试各环节的不诚信情形主要有，在报名环节，有的考生恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，有的虚报、隐瞒有关情况以骗取考试资格或获取“练手”机会。情节严重的，如恶意注册报名信息，抄袭或协助抄袭，给予5年内不得报的处理；情节较轻的，如提供虚假报名信息，在答卷（答题卡）上做特殊标记等，给予取消本次报考资格或者该科目（场次）考试成绩无效的处理。对构不成违纪违规的行为，如已经确认参加面试却在面试当天临时弃考，在报到环节提出放弃报考职位等，将纳入录用考试违纪违规与诚信档案库。

考试事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

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山东省潍坊市高密市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1982年2月党中央作出（         ），废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召，主动要求离开领导岗位，离休、退休或退居二线。

A. 《党和国家领导制度的改革》

B. 《关于党内政治生活的若干准则》

C. 《关于建立老干部退休制度的决定》

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答案

C
解析

1982年2月，党中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召，主动要求离开领导岗位，离休、退休或退居二线。
扩展知识

中共中央1982年2月20日作出。1982年收入人民出版社出版的《三中全会以来重要文献选编》（下）。

《决定》共七个部分：

一、把新老干部适当交替的问题提到全党的重要议事日程上来，有秩序有步骤地加以妥善解决的时机和条件，已经成熟；

二、我们党的老干部是党的宝贵财富；

三、必须立即着手有系统地建立健全老干部离休退休和退居二线的制度，使之经常化，并且严格地加以实行；

四、一定要很好地安排照顾离休退休老干部，这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一；

五、对于已经和即将离休退休的老干部，中央寄予殷切的希望；

六、在老干部离休退休的同时，大胆提拔中青年干部到各级主要领导岗位上来；

七、能否正确对待建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善解决新老干部适当交替的问题，对于我们各级党委和每一个共产党员，都是一次严峻的党性考验。

《决定》指出，中央相信，只要全党同志同心协力，坚定不移，就一定能成功地解决新老干部适当交替的问题，逐步建立起一整套适应社会主义现代化建设需要的领导体制和干部制度，为胜利完成我们在新时期的宏伟历史任务奠定坚实的基础。