2022年山东省聊城市莘县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山东省聊城市莘县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“全球化”已经成为当前世界上最热门的话题之一，世界越来越紧密地成为一个整体，相互之间的联系和依赖性空前增强。下列关于经济全球化的说法不正确的是（ ）
A. 经济全球化给世界带来的影响是有利有弊的
B. 在经济全球化过程中,跨国公司起着主要作用
C. 经济全球化给各国经济发展提供了同等的条件与机遇
D. 世界贸易组织是全球经济体系的三大支柱之一

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　　正确答案

试题分析：此题考查经济全球化相关的知识点。阅读题文所给提示信息：经济全球化的影响。因为发展中国家由于科技水平和经济实力较弱，在国际竞争中常常处于不利境地。一方面，跨国公司常常把一些技术水平低、污染程度高的企业从发达国家转移到发展中国家；另一方面，国际风险对发展中国家经济发展的影响进一步加大。只有选项C符合题意，故选C。

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