2022年福建省福州市台江区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

福建省福州市台江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

近一年多来由美国次贷危机引发的金融危机迅速在全球蔓延，在危机面前，人们应该积极主动应对，化危为机。下列名言中符合意识能动性原理的是（ ）

A．信心比黄金更重要

B．我们唯一恐惧的就是恐惧本身

C．问题与解决问题的方法是同时产生的

D．事不必难，知难不难

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答案

A,B,C,D

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解析：

本题考查意识的能动作用。[解题思路点拨]本题只要围绕“下列名言中符合意识能动性原理的是”分析回答即可。经过分析，被选项中的表述都是从不同侧面和角度反映了意识的能动性原理，故全选。

唯物辩证法认为，物质决定意识，意识依赖于物质并反作用于物质。意识都具有能动性，能动性是指人们能动地认识世界和能动地改造世界的实践能力和作用。正确的思想意识能够指导人们采取正确的行动，促进事物的良性发展；相反，错误的思想意识会引导人们采取错误的行动，对事物发展产生阻碍甚至破坏作用。