河南公务员笔试成绩计算方式，笔试成绩的计算方式一般是行政职业能力测验*50%+申论*50%，但是对于有些要加考专业科目的职位(比如公安机关人民警察职位要加考公安专业科目)，笔试成绩的计算方式是行政职业能力测验*40%+申论*30%+公安专业科目*30%。

　　1.河南公务员笔试成绩计算方法

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　2.河南公务员考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

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　　多种能力融合趋势明显

　　省直公务员面试很多考题往往融合了对多种能力的考查 。近几年以来 ，工作关系 处理 、突发事件处理等类型的题目都不是独立呈现的 ，呈现相互交叉重叠的趋势 ，注 重考查考生综合解决问题的能力 。 比如 ：你单位开展一项活动 ，有两个议程 ，第一是嘉宾发言 ，第二是实地观摩 ，但是前几位嘉宾发言都超时了 ， 到准备实地观摩的时候 ，还有一半的嘉宾没有发言 ，你作为主持人你怎么办? 此题需要考生和嘉宾进行有 效沟通 ，根据实际情况及时调整活动流程 ，从而顺利的完成活动 。这考查了考生的人 际沟通能力 、应变能力 、计划组织协调能力 、解决问题能力等。这类题目的难度有所增加 ，所以考生应该更加注重这类题目的练习。