2022年山东省济宁市任城区事业单位综合素质考试考什么内容

综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识；还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

不同岗位的主要考试内容：

(一)法律类岗位：

法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：

计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：

掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：

经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

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山东省济宁市任城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者提出，“1832年改革法案并未显著扩大选民范围，但也使得代表权的基础从世袭特权向人口和财富因素转移。”这表明1832年议会改革
A. 增加了选民数量
B. 提高了工业资产阶级的地位
C. 稳定了社会局势
D. 促使英国人民获得了普选权

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答案：B

解析：由材料“使得代表权的基础从世袭特权向人口和财富因素转移”，结合所学知识可知，1832年议会改革工业资产阶级获得更多席位，故选B；据材料“未显著扩大选民范围”，排除A；材料没涉及社会局势问题，排除C；1969年18岁以上的英国人民才获得普选权，排除D。