2022年重庆市江北区事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

以上就是事业单位招聘和公务员考试的区别的全部解答,如果想要学习更多关于事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

重庆市江北区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪90年代以来,全球化的趋势进一步加强,世界变得越来越小,各国人民生活在“地球村”里。下列关于经济全球化的表述,不正确的是:
A.经济全球化主要推动力是科技革命
B.全球化给世界各国带来了新的发展机遇与挑战
C.全球化为发展中国家的发展提供了公正合理的保障机制
D.全球化有利于世界各国发挥自身优势

　　---------------------------------

　　正确答案

1、1991年，苏联解体，两极格局瓦解。
2、美国在冷战过程中，世界地位有所下降
3、欧盟的成立，欧洲一体化加强
4、日本、中国、第三世界国家的崛起，对美国称霸世界起到了牵制作用
5、现代科学技术的发展，全球范围内的生产力的发展绝非一个国家能够掌控，只要世界生产力不断发展，经济全球化趋势就不断增强。
6、资本进一步地在全球范围的流通，世界联系加强
7、东南亚联盟、中国-东盟自由贸易区、亚太经合组织等的成立使得区域集团化团化加强，也使得经济全球化趋势加强
8、和平与发展成为时代主题，各国加强合作，发展经济，促进经济全球化

　　---------------------------------

　　暂无