2022年湖南省株洲市炎陵县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖南省株洲市炎陵县事业单位招聘考试题目及答案解析:

近代上海开埠以后,茶馆茶楼迅速兴盛起来,既有传统建筑式样的茶楼层楼叠障、疏窗映水,悬灯结彩;又有西式茶馆开辟女客间,布设大理石桌椅、沙发等;一些茶馆除提供清茶之外还兼售咖啡、可可、汽水等西式饮料。这反映出当时

A.上海崇洋之风日盛              B.中西方生活习俗的融合

C.市民群体日益壮大              D.新的休闲娱乐方式出现

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【答案解析】B

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【详解】近代上海，传统茶楼、西式茶馆并存，一些茶馆除了售卖清茶之外，还兼售西式饮料，说明中西方生活习俗的融合，故选B；材料信息无法体现“崇洋”，排除A；C与材料信息无关，排除；D不是材料反映的本质问题，排除。