2022年湖北省黄冈市红安县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

以上就是事业单位之间可以相互调动吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

湖北省黄冈市红安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

某同学在自学“从科学社会主义理论到社会主义制度的建立”这一专题内容时，自制了多张学习小卡片，请指出有几个错误（ ）卡片1:《共产党宣言》的发表标志着马克思主义的诞生卡片2:俄国二月革命是一场社会主义性质的革命卡片3:列宁在“四月提纲”中提出争取以武装起义方式夺取政权卡片4:《共同纲领》是新中国第一部社会主义类型的宪法
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个

　　---------------------------------

　　正确答案

试题解析：本题考查学生对基础知识的准确记忆，回顾已学知识可知《共产党宣言》的发表标志着马克思主义的诞生，俄国二月革命是一场资产阶级民主革命，列宁在“四月提纲”中提出了以和平的方式夺取政权，但是七月流血时间打破了和平夺权的幻想，《共同纲领》具有临时宪法的性质，新中国第一步社会主义类型的宪法是1954年全国第一届人民代表大会上通过的《中华人民共和国宪法》，由此分析图片中由三处不合史实，故选C。

　　---------------------------------

　　暂无