2022年湖北省黄石市西塞山区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖北省黄石市西塞山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

16世纪，马丁·路德说：“善功不能造就善人，但是善人行善功。邪恶之行不能制造邪恶之人，但是邪恶之人行邪恶之事……善功不是凭借着上帝之言，也不是出自于人的内心，只有信仰与上帝之言才能对人的内心加以改造。”马丁·路德此话的主旨是
A. 肯定基督教礼拜仪式的作用
B. 善功是信仰的前提而非结果
C. 灵魂救赎的关键是自我的信仰
D. 强调善功对于灵魂救赎的意义

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　　正确答案

只有“信仰”与上帝之言等字眼足以证明材料意在强调自我信仰是灵魂救赎的关键，所以选C是符合题意的，正确；善功不能造就善人意在否定基督教礼拜仪式的作用，选项A不符合题意，排除；材料强调了信仰是善功的前提，选项B不符合题意，排除；材料是强调信仰对于灵魂救赎的意义，选项D不符合题意，排除；故本题选C。

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