2022年山东省济南市章丘区事业单位笔试成绩怎么算

省直事业单位统一招聘笔试成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

一、笔试成绩

笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。直接考核招聘的，考核成绩即为总成绩。

二、笔试科目

统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

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山东省济南市章丘区事业单位招聘考试题目及答案解析:

自2009年希腊债务危机至今，欧洲多国陆续陷入经济危机。而欧盟成员国不同的利益考量、繁冗的决策程序、补课避免的讨价还价带来了巨大的决策成本，并且无法在最短的时间内达成有效的应对策略。2016年6月英国离开欧盟，即为表现之一。由此可知欧盟
A. 尚未建成集体决策机制
B. 制度缺陷不能应对危机
C. 存在利益多元化的矛盾
D. 一体化进程将难以为继

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　　正确答案

材料“欧盟成员国不同的利益考量、繁冗的决策程序、补课避免的讨价还价带来了巨大的决策成本”“2016年6月英国离开欧盟”体现出欧盟内部存在各种利益之间的矛盾，故C项正确；A项说法错误，欧盟建立起一定的集体决策体制；B项材料中没有体现；D项错误，一体化是历史发展潮流。

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　　暂无