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2022年江西省宜春市万载县事业单位有最低服务年限吗

华图教育 | 2022-07-24 03:13

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2022年江西省宜春市万载县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

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江西省宜春市万载县事业单位招聘考试

江西省宜春市万载县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  分析下图中图形的变化规律,变化后第五行的图形应该是:

  A. 如上图所示

  B. 如上图所示

  C. 如上图所示

  D. 如上图所示

  【正确答案】B【我的答案】未作答

  解析

  第一步,观察特征。

  已知图形为太阳与心形交替出现,考查排布规律。

  第二步,寻找排布规律。

  左上到右下的连线上的图案均相同。只有B项符合。示意图如下:

  因此,选择B选项。

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