2022年江西省南昌市新建区事业单位行测和公务员行测有什么区别

（一）考试侧重点不同。

公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识、言语、判断推理、资料分析、数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。

（二）题型分布与分值分布不同。

公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语、判断、资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。而事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大，需要通过重点记忆、大量刷题的方式提高分数，而且极有可能在考试中考到原题。之所以说难度不大，是因为这一考试涉及到法律、历史、政治等等，它们一般都是相对固定的。

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江西省南昌市新建区事业单位招聘考试题目及答案解析:

世贸组织争端解决机制以专家组调解为中心，以争端解决机构审议、批准专家组建议或裁定为常规，以在特殊情况下争端解决机构授权和监控的贸易报复为强制实施的最后手段，日益取得了发展中国家的信赖。这表明争端解决机制（ ）
A.推崇贸易报复,不具建设性
B.宗旨是维护发展中国家利益
C.重程序建设.忽视法律功能
D.有助于国际经济秩序有序发展

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力。材料表明争端解决机制“以专家组调解为中心”，反对贸易报复，故A项错误；该争端解决机制有利于维护发展中国家利益，其宗旨是促进自由贸易，故B项错误；材料没有反映该争端解决机制忽视法律功能，故C项错误；该争端解决机制促进贸易纠纷的解决，有助于国际经济秩序有序发展，故D项正确。

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　　暂无