2022年海南省儋州市王五镇事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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海南省儋州市王五镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

1842年8月，清政府被迫签订了中国近代史上的第一个不平等条约——中英《南京条约》，英国等西方列强通过一系列的不平等条约在中国攫取了大量的特权。以下属于中国近代史上的第一批不平等条约的是（       ）

A、《虎门条约》

B、《望厦条约》

C、《辛丑条约》

D、《黄埔条约》

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答案

ABD
解析

中外签订的第一批不平等条约:中英1842《南京条约》(第一个)及两附件（包括《五口通商章程》和1843《虎门条约》)、中美《望厦条约》和中法《黄埔条约》等。A、B、D正确。
扩展知识

(1) 中外签订的一批不平等条约:中英1842《南京条约》(第一 个)及两附件(包括《五口通商章程》和1843 《虎门条约》)、中美《望厦条约》、中法《黄埔条约》中俄《瑗珲条约》等。

(2)涉及香港的主要条约:《南京条约》 (割让香港岛)、《北京条约》 (割让九龙半岛) 和《展拓香港界址专条》(强租新界) 等。

《南京条约》 标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会;《马关条约》 加速了中国半殖民地化程度;《辛丑 条约》则标志着中国彻底沦为半殖民地半封建社会。

1842年中英《南京条约》

①割让香港岛，五口通商，开始丧失关税自主权、领土主权、领海主权;

影响:中国开始沦为半殖民地半封建社会

1843年中英《虎门]条约》

①开外国人不受中国法律管束的先例，丧佚司法主权;②片面最惠国待遇;③租赁土地，永久居住，后变成设租界

1858年《天津条约》

外国公使常驻北京，逐渐控制中国的内政外交

1895年中日《马关条约》

①割让台湾岛，澎湖列岛及其附属岛屿;①允许外国人在中国投资办厂，商品输出向资本输出的转变;

影响:①帝国主义掀起瓜分中国的狂潮;②中国民族意识的普遍觉醒

1901年《辛丑条约》

①赔款最多;①获得在中国领土上驻军的特权;

影响:中国完全沦为半殖民地半封建社会