2022年湖北省黄冈市红安县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

湖北省黄冈市红安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2014年,世贸组织在经过长期磋商后,160个成员在日内瓦通过了《贸易便利化决定》,这是该组织成立近20年以来达成的首项也是最重要的全球贸易改革协定。这表明
A. 世界经济区域集团化加快
B. 贸易自由化障碍被彻底清除
C. 国际经济新秩序得以确立
D. 经济全球化趋势深入发展

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　　正确答案

根据材料“贸易便利化”“球贸易改革协定”，结合世界贸易组织的宗旨，得出经济全球化趋势深入发展的结论。故D项正确。世界贸易组织是全球化而不是区域集团化的表现，故A项错误。世界贸易的自由化逐步加强，但是贸易自由化的障碍还未彻底清除，关税、贸易壁垒依旧存在，故B项错误。当前主导世界的依旧是以发达国家为主导的国家经济政治旧秩序，故C项错误。

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