2022年广东省肇庆市鼎湖区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗
试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：
第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：
1、现役军人
2、在读的非应届毕业生
3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员
4、因犯罪受过刑事处罚的人员
5、被开除中国共产党党籍的人员
6、被开除公职的人员
7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员
8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员
9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员
10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员
第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。
一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：
1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;
2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;
3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;
4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!
此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：
1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;
2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;
3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。
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广东省肇庆市鼎湖区事业单位招聘考试题目及答案解析:
第一次提出“毛泽东思想”这一概念的人是谁?
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答案
王稼祥
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解析
1943年7月5日，王稼祥为纪念中国共产党成立22周年而作的《中国共产党与中国民族解放的道路》，是一篇有代表性的重要论文。在党的历史上第一次明确提出毛泽东思想这个概念，并阐明了毛泽东思想的含义。他指出：“中国民族解放整个过程中——过去现在与未来——的正确道路就是毛泽东同志的思想，就是毛泽东同志在其著作中与实践中所指出的道路。毛泽东思想就是中国的马克思主义，中国的布尔什维克主义，中国的共产主义。”
扩展知识
王稼祥把中国共产党的成长壮大同毛泽东思想的形成发展，作为同一个历史过程。指出中国共产党是在1925年至1927年的大革命、苏维埃运动和最近六年来的抗日战争中壮大起来的。毛泽东也是在三大革命斗争中生长成熟起来的。“以毛泽东思想为代表的中国共产主义，是以马克思列宁主义的理论为基础，研究了中国的现实，积蓄了中共二十二年的实际经验，经过了党内党外曲折斗争而形成起来的。”他还特别指出毛泽东思想“是马克思列宁主义与中国革命运动实际相结合的结果”，“这个理论也正在继续发展中”，“这是引导中国民族解放与中国共产主义胜利前进的保证”。
毛泽东思想这一概念经王稼祥第一次提出后，逐步为党内许多同志所接受。在党的一些文件和许多负责同志的讲话里，使用和论述了毛泽东思想的情况，逐渐多起来了。中共第七次全国代表大会，把毛泽东思想确定为党的指导思想。七大通过的《中国共产党党章》明确规定：“中国共产党，以马克思列宁主义的理论与中国革命的实践之统一的思想——毛泽东思想，作为自己一切工作的指针，反对任何教条主义的或经验主义的偏向。”1945年5月14日，刘少奇代表中共中央在七大所作的关于修改党章的报告中，集中全党的智慧，吸收了王稼祥和其他同志的提法，系统概括了毛泽东思想。
