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2022年广东省湛江市徐闻县事业单位人才引进和招聘有何不同

华图教育 | 2022-07-25 06:08

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2022年广东省湛江市徐闻县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别:

1,概念不同

事业单位一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的,直接面试通过就可以被录用。

2,要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求,如果事业单位引进医疗岗的专业,那必须是学相关医学的专业才有资格参加,其次是对学历等方面的要求也是比较高的,有的职位需要研究生学历以上,有的需要本科以上,这样大专学历就没戏。

3,待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的,工资待遇相对来说是不错的,同时,很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴,以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录,通过考试,要求没有那么高,也没有什么补贴,除非特殊岗位。

以上就是事业单位人才引进和招聘有何不同的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!

广东省湛江市徐闻县事业单位招聘考试

广东省湛江市徐闻县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“过去是喊破嗓子打烂钟,出工最早九点钟。现在不用队长叫一声,上工天不明,收工点了灯”。出现这一变化的原因是( )
A. 农村土地所有制的变化
B. 农村土地经营及分配权的变化
C. 农业合作化向纵深发展
D. 公社取消及乡镇政府设置变化

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  正确答案

试题分析:本题考查的是家庭联产承包责任制知识点,旨在考查解读材料、准确归因的能力。根据材料信息,过去实行“炒大锅饭”是平均主义,极大地挫伤了农民的生产积极性。实行家庭联产承包责任制后,把土地承包给农民,多劳多得,调动了农民的生产积极性,所以出现材料中的民谣,B项符合史实和题意,正确;A项错误,土地性质仍然属于集体土地所有制;农业合作化是20世纪50年代开展的,不符合题干的描述,排除;D项与农民生产积极性提高没有直接关联性,排除。故选B。

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  暂无

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