2022年湖南省常德市鼎城区事业单位考试报名了不去考试有影响吗
弃考分成笔试弃考与面试弃考，分别影响不同，如下：考生放弃笔试对以后报考无影响。考生不得无故放弃面试需提前通知。逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格。进入面试的人员无故不参加面试的，将计入诚信档案，对以后报考公务员有一定影响。
出现以下几种情况会被计入诚信档案：
(一)除笔试和资格复审外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。
(二)对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
(三)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
(四)根据有关规定，视情节轻重，对记入诚信档案的人员分别给予相关处理。
湖南省常德市鼎城区事业单位招聘考试题目及答案解析:
为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召，某企业扩大招聘规模，计划在年内招聘高校毕业生240名，但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训，并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人?
A. 6
B. 12
C. 14
D. 28
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【正确答案】B
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解析
第一步，本题考查基础应用题，用数字特性法解题。
第二步，由于实际招聘的高校毕业生能平均分成7组，还能平均分成9组，所以实际招聘人数既是7的倍数，也是9的倍数，即63的倍数，又实际招聘人数超过预计人数240人，若想多的人尽量少，实际招聘人数至少为252，至少多252-240=12(人)。
因此，选择B选项。
