2022年湖北省宜昌市西陵区事业单位面试比例是多少

一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1:2。

事业单位面试的流程主要分为10个部分，分别为抵达考场—审核抽签—面试候考—进入考场—面试答题—考生退场—计分审核—下一位入场—成绩确定—面试结束。

而在这当中需要注意的是，认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则，服从工作人员安排，切勿擅自走动，在进入考场这一环节中，无论门是开着还是闭合，都应敲门，力度大小应适中，以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬，并示意问候，表示尊敬。

事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

综合分析能力为考查的重中之重，几乎逢考必有，其中哲理类题目与时政类题目比重相当。

人际交往的意识与技巧的考查是高频考点，考生需高度关注。

求职动机与拟任职位的匹配性也属于考查重点，考生需高度关注。从历年面试情况来看，自我认知、职业认知为测查重点。

计划组织协调能力虽不属于高频考点，但在历年面试中也曾涉及，考生应充分准备。

应变能力的考查偶有涉及，曾考查过误会质疑、意外事故等类型，既涉及群众投诉处理，也考查过意外事故应急处理。此外，考生对阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位等类型的题目也不能忽视，应全面备考。

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湖北省宜昌市西陵区事业单位招聘考试题目及答案解析:

古代某思想家认为：“事在四方，要在中央。圣人执要，四方来效。”与该思想可能源出一派的主张是
A. 道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格
B. 绝圣弃智,民利百倍;绝仁弃义,民复孝慈;绝巧弃利,盗贼无有
C. 爱多者则法不立,威寡者则下侵上
D. 贤者举而上之,不肖者抑而废之

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　　正确答案

材料旨在说明君主集权的重要性，是法家思想，但“圣人”一词容易使学生误读为儒家。选项A提倡“德治”，为儒家，故A项错误；选项B“绝圣弃智、绝仁弃义”排除儒家，又主张“绝巧弃利”排除法家和墨家，推断应该是道家主张，故B项错误；选项D主张“举贤”，可能是法家或墨家；选项C主张“少爱立威，明法尊上”是典型的法家主张，故选C选项。

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　　解析同上