2022年山东省滨州市惠民县事业单位职业能力测试考什么

事业单位职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

职业能力倾向测验所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

职业能力倾向测验考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。

根据各地考试试题的总结发现，事业单位考试的题型和知识点与国考和省考的题型和知识点有很大区别，甚至每个省份、地市、县镇的考试都独具特色。公告中同样都说考查判断推理，但是体现在具体的试卷中知识点的侧重考查是不一样的。比如在逻辑中大家都知道有三段论的考点，但是在很多省份的模拟题中从未考查过。因此，复习事业单位考试的行测，如果只是按照国考和省考的思路复习，而没有结合试题去侧重复习，会在有限的复习时间内多走弯路，浪费宝贵时间！

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山东省滨州市惠民县事业单位招聘考试题目及答案解析:

近年来，党和政府多次强调“我们要以更大的力度、更实的措施促进社会公平正义”。收入分配公平是社会公平的基本内容。收入分配公平要求

①收入分配相对平等

②生产要素按贡献参与分配

③实行分配上的平均主义

④将收入差距控制在合理范围内

A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④

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答案：B

解析：本题考查实现收入分配公平的要求。①④：收入分配公平要求收入分配相对平等，要求将收入差距控制在合理范围内，①④正确。②：生产要素按贡献参与分配，这属于初次分配，可能会拉大收入差距，②不符合题意。③：收入分配公平不是实行分配上的平均主义，③错误。