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2022年广东省韶关市翁源县事业单位合同制和编制有什么区别

华图教育 | 2022-07-26 19:29

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2022年广东省韶关市翁源县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

以上就是,事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答,如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识,欢迎大家前往华图教育官网!

广东省韶关市翁源县事业单位招聘考试

广东省韶关市翁源县事业单位招聘考试题目及答案解析:

达尔文代表作《物种起源》的发表具有重大意义。下列主张与达尔文的思想观点不相吻合的是
A.人类是由古猿演变而来
B.物竞天择,适者生存
C.进化论思想
D.相对论

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  正确答案

依据题干“与达尔文的思想观点不相吻合的是”,结合课本所学可知,爱因斯坦是20世纪伟大的科学家之一。他一生中最重要的贡献是20世纪初提出的相对论。相对论的创立推动了整个物理学理论的革命,为原子弹的发明和原子能的应用提供了理论基础,由此打开了原子时代的大门。D项符合题意;1859年英国科学家达尔文代表作《物种起源》出版了,提出“进化论”思想,指出一切物种的变法都经历了由低级到高级的演变过程,人类是由古猿演变而来;还指出自然界是在“物竞天择,适者生存”的法则中发展的,排除ABC三项,故选择D。

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