2022年广东省韶关市武江区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省韶关市武江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1929-1933年爆发了世界性经济危机，各国为摆脱危机，打起关税战、倾销战和货币战。由此可见，这次经济危机对国际关系产生的影响是（ ）
A.加剧了个资本主义国家的矛盾
B.迫使各国加快合作以应对危机
C.开创了国家干预经济的新模式
D.各国的国内阶级矛盾不断激化

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是1929年至1933年资本主义世界经济危机知识点，旨在考查解读材料、正确认知的能力。根据题干信息“各国为摆脱危机”、“关税战、倾销战和货币战”，结合所学知识判断选项：A项表述准确，符合史实和题意，正确；题干信息无从体现“合作”，排除B；C项揭示的是罗斯福新政，与题干信息不符，排除；题干信息没有提及各国国内阶级矛盾，排除D。故选A。

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