2022年江西省赣州市寻乌县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江西省赣州市寻乌县事业单位招聘考试题目及答案解析:

建国以后我国的城市化进程历经曲折。20世纪50年代城市数量增长较快，60年代前期我国城市数量减少，60年代中后期和70年代城市发展处于停滞、徘徊状态，造成这种减少、停滞状况的原因是
①西方国家的孤立和封锁
②经济建设盲目冒进的后果
③长时间社会动荡的影响
④国家对工业建设重视不足
A.①②③④
B.①②③
C.①④
D.②③

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生正确运用所学知识解决问题的能力。①西方国家的孤立和封锁不利于中国的外交，与中国城市发展无关，排除ABC；④国家对工业建设重视不足说法错误，新中国成立后我国是优先发展重工业的，排除AC；1958年大跃进和人民公社化运动，犯了严重的左倾错误，使经济恶化，城市数量减少；1966年——1976年十年文革，社会动荡，经济凋敝，使城市发展停滞，，所以本题答案选D项。

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