2022年广东省中山市三角镇事业编制人员能不能报考公务员

事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。

公务员考试科目包括《行测》、《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。

总之，事业单位人员报考公务员具有得天独厚的优势，但也提醒各类考生各有所长，要善于运用自己的优势，也要虚心补足自己的短板，这样才会在公务员考试中成为最后的胜者，从而踏入职业生涯的新征程。

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广东省中山市三角镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

“夷狄亦人耳,其情与中夏不殊。人主患德泽不加,不必猜忌异类。”这句话应出自
A.秦始皇
B.唐太宗
C.康熙帝
D.北魏孝文帝

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　　正确答案

是唐太宗李世民。
　　李世民即位后，经过三、四年的认真努力，国家的经济实力有了明显的好转，政权得到一定的巩固，便对突厥的骚扰从防御转入反击。 但是同时对它周边的少数民族采取怀柔政策。
　　公元626年（武德九年）九月，即位伊始的唐太宗说：“王者视四海如一家，封域之内，皆朕赤子。”公元627年（贞观元年），又说：“朕以天下为家。”公元644年（贞观十八年），又说：“夷狄亦人耳，其情与中夏不殊。人主患德泽不加，不必猜忌异类。盖德泽洽，则四夷可使如一家；猜忌多，则骨肉不免为仇敌。”公元647年（贞观二十一年），又说：“自古皆贵中华，贱夷狄，朕独爱之如一，故其种落皆依朕如父母。”
　　唐太宗的这种认识和思想，显示了处理民族关系和中外关系的仁和宽厚的胸怀。在这种思想和胸襟指导下，贞观时期推行了十分开明友善的民族关系和中外关系政策。
　　公元630年（贞观四年），唐朝灭亡东突厥汗国后，没有采取历史上惯用的分离肢解措施，而是采取了“全其部落，顺其土俗”之策，尊重和保留突厥的社会组织和风俗习惯，在东起幽州（今北京）西至灵州（今属宁夏）一带，设置了顺、祐、化、长四州都督府妥善安置归附突厥降户，又在突厥原居地设置了定襄、云中两都督府对突厥留居民众实施管理。这些都督府的都督均由突厥本族首领担任，可以世袭，创立了新的羁縻府州制度。开明友善的政策很快就取得了良好成效。
　　公元647年（贞观二十一年），唐太宗被回纥等族拥戴为“天可汗”，成为各族的共主和最高首领，各族在回纥以南、突厥以北建立了一条“参天可汗道”，“置六十八驿，各有马及酒肉，以供过使”。从此以后，“以玺书赐西域、北荒之君长，皆称‘皇帝天可汗’。诸蕃渠帅死亡者，必诏册立其后嗣焉”，形成了少数民族政权首领例由唐廷册封的制度。唐太宗还实行了与吐蕃等少数民族政权和亲的政策，以婚姻亲情的方式协调强化与周边各民族的关系。开明友善的民族关系政策和制度在唐代的长期实施，大大减少了汉族和少数民族间的隔阂，增强了各民族间的广泛互补和血肉融合，实现了多民族共同发展进步的宏大局面。正是在唐代，中华民族新的代称——“唐人”形成，奠定了现代中华民族的基础。
　　唐太宗李世民的文治武功，自古就为人所津律乐道，颂扬备至。学界对他的雄才伟略和他对中国历史所作出的重大贡献都给予积极的肯定。李世民是一位有作为的政治家和军事家，在反隋建唐的斗争中起着领导作用，唐太宗玄武门之变的胜利，在客观上对唐初社会历史的发展起着积极作用。唐太宗不歧视少数民族，除对突厥的侵扰用兵外，主要是采用怀柔的政治手段处理民族问题，方法妥当，政策开明，有利于民族的团结和国家的统一。

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