2022年福建省厦门市思明区事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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福建省厦门市思明区事业单位招聘考试题目及答案解析:

苏芒理解的内卷，什么是内卷?

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答案

关于“内卷”的网络解释版本，是一个社会学术语，大意是指社会文化模式发展过程中的停滞。现在很多高校学生用内卷来指代非理性的内部竞争类似于养蛊、互相倾轧之意。

扩展知识

“内卷”一词是源于电视剧《小舍得》，目前该剧已经收官，但关于这个词汇的解释，可能很多人还是不明白。

电视剧讲的是大家都想朝好的方向发展，结果被迫努力了，效果并不很好，这就是所谓的“内卷”心态吧?剧中表现的是夏欢欢看到颜子悠都在上补习班，结果也报名了，但效果很差，所以这种心态是被迫的，并不是主张去努力。

苏芒和张萌都参加节目《初入职场的我们》录制，两人都对自己理解的“内卷”进行了一番谈论。

苏芒认为的“内卷”是说的是竞争压力，来自于欲望和惰性的差距，所有苦恼只有一个，就是欲望太高，惰性很强。苏芒的解释其实并不符合现在“内卷”的解释，她认为是想变好，但是没有实际去努力和付出，但真实的意思并不如此。是看到别人很努力，自己也想去努力，结果期望值不高，与惰性无关。

张萌认为努力和能力要匹配，符合目标需求，才能成功。她的这个说法也是不对，当然也不是关于“内卷”的意思。

网友都认为苏芒的理解是错误的，而且也不符合电视剧夏君山和颜鹏聊天的内容。苏芒是七十年代生人，对目前这个网络新词的理解，还是不准确，看来她也未必真正去理解这个词的社会意义。

网友还是认为苏芒不理解现在年轻人的思想，不是一个层次，自然说不到一起。苏芒其实也是从底层努力走到高管，成为时尚杂志的主编，后来辞去了工作照顾患病亲人。虽然离开时尚杂志主编的岗位，但苏芒在娱乐圈人脉很广，还是经常会参加一些综艺节目的录制。

其实这也只是苏芒的一个看法，没必要上纲上线，可能她理解的“内卷”和大家不一样，所以没必要进行人身攻击。

网友们还有一些不同的理解，比如蛋糕还是一样的大小，但吃到蛋糕的难度增加了。属于自我重复，自我消耗，破圈创新尤其重要。

也有的这样认为，社会的卷是让那些欲望低的人为了维持在原先看来比较轻松就能获得的生活现在却不得不加入竞争被迫特别努力。

良性竞争是外卷，把外部资源通过卷变成自己的，而内显然就不是良性竞争，通过自己的努力去企图改变状态，但效果并不显著。

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