2022年湖北省荆州市荆州经济技术开发区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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湖北省荆州市荆州经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1953年10月，中共中央决定在全国范围内实行粮食的统购统销，在农村向余粮户实行粮食计划收购的政策，由国家严格控制粮食市场。这种做法在本质上
A、标志着农业社会主义改造的开始
B、促进了社会主义生产力的发展C、切断了农民与市场的有机联系 D、杜绝了贱买贵卖的剥削方式

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　　正确答案

试题分析：题干叙述的是粮食的购销政策，不是生产资料所有制的变化，不属于农业的社会主义改造，故A错误；1953年的中国还未进入社会主义社会，故B错误；粮食的统购统销政策是指由国家对粮食实行统一收购统一销售，意味着农民的粮食通过政府渠道进行统一收购，不能面向市场出卖，因此不与市场发生联系，故C正确；D项材料中并未体现，故D错误。所以答案选C。

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